Stockholm
Textilgatan 43
120 30
Göteborg
Krokslätts Fabriker 52
431 37 Mölndal
Jenny Schölander
Gruppchef Risk
Varför valde du att börja jobba på företaget?
Jag började arbeta på Bengt Dahlgren år 2010, efter att tidigare ha haft roller på Ringhals och Mölndal Energi. När projektet på Mölndal Energi avslutades, blev jag erbjuden flera anställningar hos olika konsultföretag, men valde själv att söka till Bengt Dahlgren. Anledningen var den familjära atmosfären och företagets kultur som bland annat framhäver vikten av hållbarhet i konsultrollen.
Efter sex år på Bengt Dahlgren ville jag vidareutvecklas och fördjupa mig inom arbetsmiljö, vilket ledde till att jag bytte arbetsgivare och arbetade på ett annat företag under fyra år.
När Bengt Dahlgren Brand & Risk annonserade efter en gruppchef för riskavdelningen i Göteborg, kände jag att det var rätt tid att återvända till Bengt Dahlgren. Företagskulturen och möjligheten att bygga upp en ny avdelning i Göteborg lockade mig tillbaka.
Vad är de främsta fördelarna med att jobba inom företaget?
En av de stora fördelarna är variationen i uppdrag, vilket stimulerar kreativitet och nytänkande. Vi är också en flexibel arbetsplats där balans mellan arbete och privatliv prioriteras. Vår starka företagskultur och vårt fokus på lagarbete, stöd och individuell frihet gör Bengt Dahlgren Brand och Risk AB till en mycket attraktiv arbetsgivare.
Vad är det som gör företaget till en attraktiv och modern arbetsplats?
Vårt flexibla arbetssätt kombinerat med forskning, innovation och en strävan att ligga i framkant inom branschen är nyckelfaktorer. Dessutom är vårt fokus på medarbetares hållbarhet och utveckling något som verkligen utmärker oss.
Vad gör företaget för sina medarbetares trivsel?
Företaget investerar mycket i medarbetarnas välmående. Vår företagskultur är en central del av detta, med fokus på att sätta medarbetaren i centrum och skapa hållbara förutsättningar både i arbetslivet och privatlivet. Vi erbjuder en omfattande introduktionsprocess med fadderskap, utbildningar och kontinuerlig information. Som en platt organisation är det enkelt för medarbetare att få sin röst hörd. Dessutom satsar vi aktivt på kompetensutveckling och utbildning för att främja både personlig och professionell utveckling.
Simon Johannesson
Brand- och Riskingenjör
Hur länge har du arbetat på företaget?
Jag har arbetat på Bengt Dahlgren Brand och Risk i 3 år.
Hur är det att jobba på företaget?
Jag tycker att Bengt Dahlgren Brand och Risk är en bra arbetsgivare med ett starkt medarbetarfokus. Det viktigaste är att det fungerar för den anställda och att livet ska gå ihop. Det är väldigt högt i tak och man satsar väldigt mycket på välmående genom förmåner, kultur, utvecklingsmöjligheter och stora möjligheter till att ta egna initiativ och styra över sin egen tillvaro.
Hur ser en typisk dag ut?
En typisk dag varierar stort under ett år. Stor variation på uppdrag uppblandat med en del mer återkommande uppdrag medför stor variation och stimulering i arbetet. Men generellt består en dag av arbetsmöten med kunder och kollegor, en del beräkningar, simuleringar och rapportskrivande. Då vi har kunder över hela riket så är resor för platsbesök, workshops, konferenser mm ett återkommande inslag i vardagen med jämna mellanrum.
Vad är de främsta fördelarna med att arbeta på företaget?
Bengt Dahlgren Brand och Risk upplever jag som ett alldeles lagom företag. Det flesta känner till varandra och det erbjuds ofta träffar där vi inom hela företaget alternativt bolaget får en möjlighet att ses och lära känna varandra. Att dessutom vara någorlunda stort med en bra arbetsledning ger en stor trygghet i arbetslivet vilket har bevisats genom att komma igenom både en pandemi och det, förhoppningsvis, värsta av en ekonomisk kris utan att varsla någon. Stabilt och starkt, men ändå familjärt!
Dan Lisai
Riskkonsult
Hur länge har du arbetat på företaget?
Jag har arbetat på Bengt Dahlgren Brand och Risk i drygt två år, sedan november 2022.
Hur är det att jobba på företaget?
Att arbeta på Bengt Dahlgren Brand och Risk känns som att komma hem. Hem till en samhörighet med kollegor som vill samma sak som jag, med den underbara kombinationen att alla har sina olika bakgrunder, erfarenheter och specialintressen. På Bengt Dahlgren känner jag mig välkommen och jag upplever att det finns en stor grad av tillit och frihet inom ramen för min roll.
Hur ser en typisk dag ut?
Eftersom jag har uppdrag som risksamordnare i två större projekt så fylls mina dagar med riskmöten av olika slag; riskuppföljningar, workshops, utbildningar, samtal, dialoger och avstämningar. Den gemensamma nämnaren är att (nästan) alla mina möten är ”riskmöten”, vilket gör att jag får öva mycket på att planera och genomföra dem på ett bra sätt. Och jag får ofta den bästa feedbacken av deltagarna; att mina riskmöten faktiskt är roliga!
Vad tycker du är det mest stimulerande med jobbet?
Att utmana mig själv i att hela tiden bli en ännu bättre riskkonsult. Att få riskhanteringen bli integrerad i projektstyrningen i de infrastrukturprojekt jag arbetar med. Och att när det blir så, att få den återkopplingen från projektledare. Att se att det kan funka på riktigt!