Martin Jansson
Säljchef
 

Berätta om dig själv som försäljningschef.
Jag ser mig själv som en stöttande person och blir glad av att se andra lyckas.

Jag tror starkt på den egna individen, tillit och frihet under ansvar kopplat till prestation. Det får människor att vilja delta och äga sina utmaningar för att på så vis också utvecklas i sin roll och som människa.

Hur ser relationen mellan dig och säljarna ut?
Det är en öppen relation där vi ger feedback, bollar idéer och tankar som leder till att vi utvecklas hela tiden. En relation som bygger på tillit och frihet under ansvar och givetvis alltid tvåvägskommunikation.  

Vad är det bästa med att arbeta på Esylux?
Det är kul att arbeta på ett företag med ambitiösa kollegor och stark tro på tillväxt.

Det är fokus på innovation och arbetsuppgifterna är roliga och varierande. Vi är i starten på denna resa och nu har man chansen att vara med och påverka företagets framgång i tidigt skede.

 

Christoffer Ekengren
Account Manager
 

Vad är din bakgrund och hur var det att börja på Esylux för 2,5 år sedan? 
Jag har jobbat med försäljning sedan 2014 då jag tog examen som teknisk säljare. Har ingen el bakgrund, men ett stort tekniskt intresse.

Vi har en bred produktportfölj på Esylux, så självklart är det mycket att lära sig, men har man bara rätt inställning och vilja så väntar en väldigt spännande resa.

Hur är bolaget som arbetsgivare och vad är de främsta fördelarna? 
Esylux är ett väletablerat företag, kommer man från branschen så känner man till det. Ett starkt varumärke att ha i ryggen. 

Esylux är väldigt måna om oss anställda, vi uppmärksammas ända från det tyska huvudkontoret, det är ett stort men väldigt familjärt företag som ser sina anställda. Det är ett internationellt ledande företag och trots det är man är inte en i mängden. De tror på de anställda och ger en fria tyglar till att styra sitt distrikt självständigt, vilket jag uppskattar. 

Vad har du för förhoppningar på din blivande kollega? 
Det behövs en driven person som vill vara med på vår resa långsiktigt. Det krävs att man är öppen och tror på den resa vi gör just nu. Det finns stora förutsättningar i bolaget, du kan hela tiden påverka ditt jobb och din utveckling.

Vad tycker du är det mest stimulerande med jobbet? 
Att får vara experten och att man driver hela sin region självständigt. Alla veckor är olika vilket är tjusningen med jobbet.