Hellberg Safety AB
hellbergsafety.se
info@hellbergsafety.se
Stakebergsvägen 2
443 61 Stenkullen
Sedan 1962 har Hellberg Safety haft målet att alltid leverera det bästa inom hörselskydd och ansiktsskydd
Fredrik Eriksson
R&D Manager
Berätta kort om din bakgrund
Innan jag började på Hellberg 2019 så har jag arbetat 14 år som utvecklingschef på ett företag som utvecklar och producerar lasermätsystem. Innan det så arbetade jag många år på Ericssson Microwave systems där jag hade flera olika roller som ledare inom elektronik produktion.
Hur är du som ledare?
Jag är positiv med mycket energi, detta avspeglar sig i mitt ledarskap. Mitt fokus ligger på att skapa förutsättningar för teamet och driva projekten framåt. Jag har själv ett stort teknikintresse och gillar att vara en del och förstå det vi utvecklar. Jag är stolt över det team vi har idag som med relativt få personer hanterar flera komplexa utvecklingsprojekt. Jag ser fram emot att vi blir fler i teamet så att vi kan bredda och fördjupa kompetensen inom vårt område.
Hur är Hellberg som arbetsplats?
Hellberg är ett relativt litet företag med ca 30 anställda. Detta gör att vi har en familjär stämning och stor lojalitet. Vi har det ”lilla” företagets flexibilitet och samtidigt stödsystem och tryggheten genom att vara en del av koncernen Hultafors Group. Som medarbetare har man en stor inblick i företagets verksamhet som helhet.
Andreas Gustavsson
Elektronikingenjör
Vad har du för bakgrund?
Jag har i många år arbetat med inbyggda system av olika slag, varav de senaste 8 åren på Hellberg Safety. Jag har arbetat inom fordonsindustrin, medicinteknik och nu med personlig skyddsutrustning.
Hur är Hellberg som arbetsgivare?
Hellberg är en pålitlig arbetsgivare, med tydliga mål och en stark vision. Som medarbetare har man stora möjlighet att bidra och påverka företagets tillväxt.
Det är en flexibel arbetsplats, med frihet under eget ansvar. Det finns mycket kunskap inom företaget och en god samarbetsförmåga mellan avdelningar. Arbetsmiljön är trevlig och avslappnad, även när fokus behövs som mest.
Hur ser en typisk arbetsvecka ut?
En typisk vecka börjar med planering. Lyfta de kritiska uppgifterna för att få projekten att gå framåt. Därefter växlar jag mellan design, utredningar, test och provning, support och dokumentation.
Ena dagen kan jag jobba med en elektrisk layout, för att nästa dag programmera testsystem eller sitta i möten angående ny produktfunktionalitet. Det skiftar mycket, och jag kan avsluta veckan med att göra mätfiler för vårt akustiklab eller konfigurera ett audiofilter för en bättre ljudbild i en produkt.
Johan Dahlbom
Operations Manager
Vad har du arbetat med tidigare?
Jag har jobbat många år inom elektronikproduktion i rollen som produktionsingenjör samt en hel del med kvalitet bland annat på Ericsson AB.
Hur upplever du stämningen på arbetsplatsen?
I min roll har jag mycket kontaktytor både internt och externt. Bortsett från den uppenbara kontakten med leverantörer så är det mycket samarbete med teamen inom utveckling, produktion & inköp. Vi har en öppen och lättsam stämning och skrattar mycket tillsammans. En viktig egenskap hos oss är att vi hjälps åt att lös problem gemensamt utan prestige.
Vilka egenskaper behöver man för att trivas?
Då vi är ett relativt litet bolag behöver man ha bred i kunskap för att kunna ta sig an uppgifter av olika slag. Det händer mycket hela tiden och det finns alltid något att ta tag i, så det är viktigt att man trivs med att ta egna initiativ.
Vår passion för skyddsutrustning innebär att vi vet allt om hur våra användare bäst skyddar sina viktigaste sinnen.
Vi vet också att produktdesign och teknik går hand i hand för att bibehålla säkerheten. Det spelar ingen roll hur bra skyddet är om det inte är bekvämt eller om det hindrar användaren från att höra eller se. Därför är designen lika viktig som skyddet, eftersom all skyddsutrustning är värdelös om den inte används.
I videon här bredvid kan du se ett av våra aktiva hörselskydd.
Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara delaktig i att nå vårt mål – att alltid leverera det bästa inom hörselskydd och ansiktsskydd.
Allt började i Sverige med Arne Hellberg – en riktig pionjär som tidigt förstod hur viktigt det är att skydda hörseln. Med sin bakgrund som framgångsrik sportskytt kom han med nya och avancerade idéer när han utvecklade de första hörselskydden i familjens garage i Lerum, för det som skulle komma att bli Hellberg Safety.
Vid tidigt 1960-tal påbörjades massproduktionen av hörselskydd. Större delen av produktionen skedde i Stockholm och på andra platser runt om i Sverige.
Utvecklingen mot det avancerade skydd vi har idag är resultatet av långsiktigt vetenskapligt arbete och en djup förståelse för hur ömtålig den mänskliga hörseln är.
Sedan 1997 finns Hellberg Safetys huvudkontor i Stenkullen, bara ett stenkast från platsen där allt började.
Våra kärnvärden utmynnar i att vi skall ses som professionella genom att vara innovativa, erbjuda en hög produktkvalitet samt mycket god service till våra kunder.
Vi har och skall upprätthålla en bred kompetens inom affärsområdet hörselskydd, huvudskydd, ögon- och ansiktsskydd och kommunikationslösningar för personlig säkerhet i bullriga miljöer, främst inom området Arbetshälsa och Säkerhet.
Vi strävar efter att ha en arbetsplats där risken för skador och ohälsa är minimal och där medarbetarna trivs och är engagerade. Regelbundna skyddsronder, kompetensutveckling och en öppen dialog bidrar till att detta uppnås.
Vi arbetar för att succesivt minska negativ miljöpåverkan från vår produktion, våra produkter och tillhörande transporter, samt vidta förebyggande åtgärder för att förhindra miljöskador.
Sedan 2018 ingår Hellberg Safety i Hultafors Group. Med varumärken som Snickers Workwear, Hultafors, Wibe Ladders, Solid Gear Footwear och Toe Guard erbjuder vi ett brett sortiment av kvalitetsprodukter för professionella användare. Vår gemensamma vision är att erbjuda våra kunder bästa möjliga funktionalitet, säkerhet, skydd och effektivitet i sitt arbete.