ISOPARTNER är specialiserat på distribution och konvertering av ett mycket brett utbud av isoleringslösningar. På ISOPARTNER bygger människor verksamheten tillsammans. Vi främjar en öppen och dynamisk arbetsmiljö där unika perspektiv och olika sätt att tänka kan leda till bättre idéer och nya lösningar. Vi bygger inkluderande arbetsplatser där alla känner sig uppskattade och, viktigt, man tillför värde.
How would you describe your role as a digital marketer at IPCOM?
IPCOM is a very ambitious and fast-growing group of companies who are a specialized in innovative insulation solutions across 20 countries in Europe. As a Digital Marketeer for IPCOM we support our group of companies with their online and offline marketing presence. This includes planning, organizing and supporting the execution of digital marketing campaigns trough the different channels: e-mailing, social media (LinkedIn), Google Ads, Analytics tools, website support and providing content optimizations for SEO & SEA. We support our group of companies with all digital marketing tools that are needed to enhance their market presence. As part of the ISOPARTNER group, it is our goal to align all companies with the European ISOPARTNER brand identity and international marketing guidelines.
What is the vision for the new role as a marketing coordinator at Isopartner?
The vision for the new role as a Marketing Coordinator at ISOPARTNER is to support ISOPARTNER Sweden and Norway by planning and executing online and offline marketing campaigns. This includes supporting with SEO/SEA optimizations, updating their websites and shops, and organizing digital marketing campaigns through various channels such as email, social media, and Google Ads. The role also involves analyzing results, making recommendations for optimizations, and supporting local trade fairs and customer events. Together with the central ISOPARTNER marketing team in Belgium, we will work closely together to improve all digital touchpoints for Sweden and Norway and support the Sales team with lead generation and enhancing the online presence for ISOPARTNER Norway and Sweden.
How would you describe the collaboration between IPCOM and Isopartner?
The collaboration between IPCOM and ISOPARTNER is characterized by a strong alignment of marketing strategies and goals. As part of the IPCOM Group, ISOPARTNER Norway and Sweden use their local expertise with innovative, high-quality products to support the Nordic market. The central digital marketing team works closely with the local teams in Sweden and Norway to ensure that all marketing efforts are in line with the overall business objectives of IPCOM. The new Marketing Coordinator will bridge the gap between the central marketing team and the local sales departments to provide and gather new ideas and content for the website, newsletter, social media and local fairs.
What are the main benefits of working at IPCOM/ISOPARTNER?
The main benefits of working at IPCOM/ISOPARTNER include a motivating and challenging role in a successful and ambitious group, a stimulating international environment that values collaboration, and an open, transparent, friendly, and down-to-earth culture. Employees are given autonomy and room for growth and personal development, making it an ideal place to build a rewarding career.
REGINE PERSSON har jobbat på Isopartner sedan 2016, först som ekonomichef med HR-uppgifter. Numera är hon HR-chef och arbetar med vissa förbättringsprojekt.
– Att jobba med HR är en spännande uppgift. Jag har mycket kontakt med de olika filialerna i Sverige, och spannet i tjänsten är både kunskap i arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor och att vara en länk mellan medarbetarna och ledningen.
En viktig del i Regines jobb är att se till så att medarbetarna trivs.
– Vår personal är Isopartner. Varje individ är oerhört betydelsefull för vårt bolag då vår nisch är att hålla en hög servicenivå för våra kunder och partners. Jag åker runt till de olika filialerna och lyssnar på hur våra medarbetare ser på sin arbetsplats, och vad som kan förbättras, och jag driver de frågor som är viktiga för våra medarbetare att få gehör för.
– Vi har självklart utmaningar då vi lyckligtvis har en fin tillväxt i bolaget, och det är viktigt att i största möjliga mån inkludera gruppen vid nyrekryteringar. En viktig del i att trivas på sitt arbete är att vara delaktig och att gruppen och arbetsmiljön fungerar. I grund och botten är det teamet som är det viktigaste. Många av våra medarbetare har varit med oss under många år och har blivit profiler för Isopartner. Det är ett gott tecken att personalen trivs och stannar kvar. Det som uppskattas av medarbetarna är att arbetet är varierat, den ena dagen är inte lik den nästa.
Så varför tycker Regine att man ska söka sig till Isopartner?
– Vi har en fin gemenskap, varierat arbete och vi finns bland våra trevliga kunder och partners dagligen. Idag är vi 51 anställda på Isopartner Sverige. När tillfälle har funnits har vi erbjudit anställda nya arbetsuppgifter för att växa vidare mot framtidens Isopartner.
På ISOPARTNER anser vi att våra medarbetare är den mest värdefulla tillgången i vår organisation. Vi är fast beslutna att investera i vår arbetsplats och strävar efter att stödja våra medarbetare i deras utveckling och karriär. Vi skapar mångsidiga och inkluderande arbetsplatser, där alla kan bidra till företagets uppdrag, vision och mål. Som ett resultat är ISOPARTNERs anställda inte bara experter inom sitt område, de är också engagerade, hängivna och en viktig del av vår framgång.