Om Merident

Kicki Thornér
Försäljningschef

 

Varför valde du att jobba på Merident? 
Det var genom Meridents grundare Per Johan Pettersson som jag kom i kontakt med Merident. Jag lockades av möjligheten att arbeta nära både kunder och produkter som verkligen gör skillnad i människors arbetsliv. Merident har en stark position på marknaden, men också en tydlig vilja att utvecklas vidare, något som tilltalade mig. Det är ett företag med hjärta, korta beslutsvägar och engagerade kollegor. 

Vad är framtidsvisionen? 
Vi vill fortsätta växa och vara en självklar partner för dem som arbetar med precisionsarbete inom tandvård, kirurgi och veterinärmedicin. Samtidigt ska vi ligga i framkant när det gäller ergonomi och individuellt anpassade lösningar. Vår vision är att bidra till ett hållbart arbetsliv – och det genomsyrar allt vi gör. 

Vad gör du för dina medarbetare? 
Jag strävar efter att vara närvarande, lyhörd och ge varje medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas. Det kan handla om allt från coachande samtal till att öppna dörrar internt och skapa tydliga mål. Jag tror på frihet under ansvar och att alla mår bra av att få påverka sitt arbete. 

Vad är de främsta fördelarna med att jobba inom medicinteknik? 
Du får arbeta nära människor och bidra till lösningar som verkligen förbättrar deras arbetsvardag. Det handlar inte bara om produkter, utan om att hjälpa varje individ att se bättre, arbeta mer hållbart och må bättre på sikt.  

Vad är det som gör Merident till en attraktiv och modern arbetsplats? 
Vi kombinerar det bästa av två världar – tryggheten i lång erfarenhet och en familjär känsla, med viljan att hela tiden förbättra oss. Hos oss får du vara med och påverka, du får nära kontakt med kunderna, och du arbetar med produkter som är både tekniskt avancerade och praktiskt avgörande för bättre ergonomi och arbetsmiljö. 

Vad är viktiga egenskaper för att trivas med denna tjänst? 
Du behöver vara en innovativ och lösningsorienterad person. Det handlar ofta om att kunna se lösningen på ett problem innan kunden själv vet att det finns en. Du behöver ha förmågan att förstå både det kunden uttrycker och det som ligger under ytan. Att vara nyfiken på människor, trygg i att arbeta självständigt och ha ett genuint intresse för ergonomi och hur våra produkter kan förbättra arbetsvardagen är också avgörande för att lyckas i rollen. 

 

 

 

 

Anders Giörloff
Säljare (Produktspecialist)

 

Vad är din bakgrund och vad lockade dig att söka tjänsten på Merident? 
Jag är optiker i grunden och började göra ergonomiska analyser och tillpassa luppar för Merident 2012, samtidigt som jag jobbade som optiker i butik. På den tiden var det på konsultbasis, men sedan två år tillbaka arbetar jag heltid som representant för Merident. Det som lockade mig var möjligheten att fortsätta använda min optikerkunskap. Fast på ett mer flexibelt sätt, där jag verkligen kan hjälpa andra till bättre syn och arbetsmiljö. 

Hur är det att jobba på företaget? 
Det är fritt, varierande och väldigt meningsfullt. Jag får kombinera min kunskap inom optik och ergonomi med ett tydligt syfte. Att förbättra arbetsmiljön för dem jag möter. Det känns bra att jobba för ett företag som verkligen bryr sig om ergonomi och långsiktigt välmående. 

Hur är stämningen i ditt team? 
Vi har en varm och stöttande kultur. Trots att vi jobbar utspridda så hjälps vi åt, delar erfarenheter och har kul ihop. Det är högt i tak och prestigelöst. 

Hur ser en typisk dag ut i teamet? 
En vanlig dag innebär ofta kundbesök. Ofta inleder jag mötena med en enklare synundersökning i behandlingsrummet, där jag kontrollerar styrka och analyserar hur tandläkaren sitter i sin vardag. Vi pratar om synergonomi, tar bilder, testar luppar och jämför före- och efterbilder. Det brukar bli väldigt tydligt hur mycket en bra lösning kan påverka både hållning och välmående. 

Vad tycker du är det mest stimulerande med jobbet? 
Att få använda min optikkompetens på ett nytt sätt – och hjälpa människor att både se bättre och må bättre. Det är särskilt kul att få konkreta bevis på hur våra lösningar gör skillnad i deras arbetsvardag. 

Vad är de främsta fördelarna? 
Friheten i rollen, variationen i arbetet och att jag får arbeta med något som faktiskt förbättrar människors liv. Dessutom känns det meningsfullt att bidra till en mer hållbar arbetsmiljö inom vården.