PULSEN INTEGRATION

Med effektiva digitala informationsflöden mellan människor, mobila enheter, molntjänster, system och organisationer ökar flexibiliteten och därmed möjligheten att utveckla en verksamhet mot nya mål. Vår vision är att vara Nordens ledande leverantör av säkra och integrerade digitala informationsflöden.

VÅRA VÄRDERINGAR

UTMANANDE | PERSONLIG | ANSVARSTAGANDE | LÅNGSIKTIG

På Pulsen ska alla kunna skapa sig ett hållbart och utvecklande arbetsliv. Våra gemensamma värderingar, som vi döpt till UPAL, hjälper oss lyckas med det. För att hålla – och inte bara ”hålla ut” – ett helt arbetsliv behöver man grunda det i utmaningar, personliga relationer, ansvarstagande och långsiktighet. Vi har därför gjort det till en del av vårt DNA.

UPAL är de vägledande principer som formar vårt beteende och påverkar våra beslut på Pulsen. Det beskriver hur vi är som personer, vad vi står för, hur vi jobbar, vad vi kan åstadkomma och vad vi vill bli uppfattade som. Det är ingen tvekan om att tydliga värderingar är centralt för Pulsens framgångar. Genom nöjda och engagerade medarbetare får vi nöjda och framgångsrika kunder och vi skapar tillsammans en attraktiv koncern för både medarbetare och kunder för lång tid framöver

UTMANANDE

Genom att utmana sig själv och sin omgivning håller vi oss skärpta och ser till att vi kontinuerligt utvecklas.

PERSONLIGA

Genom att vara personliga bygger vi relationer som leder till fortsatta affärer och lönsamhet.

ANSVARSTAGANDE

Genom att tillsammans ta ansvar för helheten hjälper vi våra kunder och våra kollegor att växa.

LÅNGSIKTIG

Genom UPAL bygger vi också långsiktiga relationer med medarbetare, med kunder och med samhället.

Peter Andersson
Regionchef Malmö

Vad är din roll och vilken resa har du gjort inom Pulsen?
Jag är relativt ny på Pulsen Integration och började för c:a 2 år sedan som regionschef för Malmökontoret. Under denna tiden har vi vuxit rejält med nya medarbetare och vi är idag 12 drivna konsulter med fokus på säkerhet och integration. Då vi är ganska få och de flesta har bara jobbat här under två år, så är det verkligen en känsla av ett uppstartsbolag med en grym laganda där alla bidrar till vår resa framåt.

Hur skulle du vilja beskriva ditt ledarskap?
Jag är en person som engagerar mig i människor och brinner för att se kolleger lyckas! I ledarskapet ger jag mycket frihet och förväntar mig också ansvar. Laget är viktigt och att vi alla är delaktiga och involverar oss i varandra. Jag ser en styrka i att vi lyfter varandra och tar tillvara på var och ens styrkor vilket får oss att tillsammans ta oss an våra utmaningar på bästa sätt.

Vilka är ni på Malmökontoret?
I Malmö är vi många som är väldigt duktiga inom integrationsdomänen med fokus på molnet i roller från utveckling, arkitektur och ledning. Molnet är ett område som växer och där vi ser framtiden hos våra kunder och i de projekt vi jobbar med. Vi har många nya kunder på gång och då behöver vi få in duktiga och drivna molnspecialister som kan ta huvudansvar för kunder/uppdrag, köra pre-sales, styra in kunderna på rätt väg i molnet, stötta sina kolleger och givetvis också utveckla och utmana våra kunder.

Johan Lindahl
Integrationsutvecklare

Vad är din roll och vilken resa har du gjort inom Pulsen?
Min roll är integrationsutvecklare / integrationsarkitekt, jag kom till Pulsen för drygt 2 år sedan och har arbetat med integration i 7 år. Har tidigare fokuserat på on-premise plattformar som IBMs Integration bus, men sedan jag kom till pulsen har jag arbetat mer mot molnet.

Hur ser en typisk arbetsvecka ut för dig som konsult på Pulsen?
En typisk arbetsvecka är väldigt varierande, jag sitter för nuvarande på 2 kunder i både utvecklings- och arkitektroller. Mina arbetsuppgifter fördelas mellan utveckling/support/strategiarbete/specificera lösningar ofta i nära kontakt med kunden. Variationen i uppgifter och att man får vara med i hela kedjan ifrån ax till limpa är något jag verkligen uppskattar. Utöver detta så jobbar jag och med pre-sale där jag stöttar upp våra säljare i dialoger med kunder.

Vad är de främsta fördelarna med att jobba inom Pulsen?
Jag gillar Pulsen Integration som det lilla i det stora. Vi har en väldigt familjär och genuin känsla inom bolaget Pulsen Integration där alla känner alla och det är högt i tak samtidigt har vi med oss Pulsen koncernen i ryggen som tillhandahåller tryggheten av ett större bolag. Vidare har vi otroligt mycket kompetens inom bolaget och en stark kultur av kunskapsdelning vilket är väldigt givande och utvecklande.

Vad är det som gör Pulsen till en attraktiv och modern arbetsplats?
Frihet under eget ansvar, vi får möjligheten att arbeta med ny spännande teknologi och framförallt kollegorna som man jobbar med. Det finns en samsyn om att vi vill alla röra oss framåt, vi pushar och hjälper varandra att hela tiden utvecklas i arbetet.

MÖT NÅGRA AV VÅRA MEDARBETARE

BENITA BRUZELIUS OCH PULSEN INTEGRATION SKAPAR KUNDNYTTA GENOM LAGARBETE

Relevans, kundkontakt och att ligga i framkant är komponenter som utgör Benita Bruzelius vardag. Hon är Key Account Manager på Pulsen Integration – en roll hon gick in i med rekordfart efter bara några månader i bolaget. För henne är det teamwork som gäller – både på jobbet och på innebandyplanen.

Att jobba som Key Account Manager på Pulsen Integration innebär ett ständigt utmanade och lärorikt arbete inom en bransch med höga krav. Benita Bruzelius kom in i bolaget i augusti som Junior Account...

LÄS MER