Hur länge har du arbetat i Intensogruppen?
Det är ganska länge nu faktiskt! Jag har arbetat här i 15 år inom olika befattningar.

Vår ledning är lyhörda och det har alltid funnits möjlighet att utvecklas inom företaget inom områden jag varit intresserad av, vilket är mycket viktigt för mig.

Hur är det att arbeta på Intensogruppen?
Det bästa är mina härliga kollegor! Det är ett engagerat gäng som har mycket kunskap som de gärna delar med sig av. Vi har mycket på gång och är inne i en spännande fas vilket är extra kul.

Hur kan en typisk kundresa se ut?
Vi har i många år hjälpt kunder med deras rekryteringsbehov och har en stor kundbas. Många av dem känner inte till GDS konceptet, så troligast nu i början så kommer kundresan att inledas med att du kontaktar företag som tidigare använt någon eller några av våra tjänster. Du bokar upp ett möte där du sedan presenterar konceptet och vårt företag, antingen via fysiska möten eller Teams.
Du kommer att ge förslag på olika annonseringsmöjligheter för att nå den potentiella målgruppen. Vi har färdiga paketlösningar, men också många andra annonspartners och produkter som vi kan skräddarsy till en anpassad lösning för kunden. Vi jobbar i Upsales affärssystem där du sedan gör offerten. 

Efter att kunden gett dig förtroendet att hjälpa dem ger du dem tips och råd hur deras platsannons kan bli ännu bättre för att den skall lyckas attrahera rätt person, och komma bra till i placeringarna hos våra samarbetspartners. Vår eminenta annonsavdelning hjälper till med en kundanpassad layout som gör att annonsen ger ett trevligt intryck.

Efter publicering av annonsen kommer du att boka in kunden på en demo i Masterhelp rekryteringsverktyg som oftast är på mellan 15-45 minuter där ni går igenom hur de kan få struktur, spara tid, kommunicera enkelt med kandidater och effektivisera sin rekrytering. Du följer sedan upp och ser om de har några frågor eller kanske har behov av några av våra andra rekryteringstjänster, ex konsultativ hjälp, tester, referenstagning, intervjuer etc. Förhoppningsvis blir det ett lyckosamt samarbete som varar många år.

Personligen älskar jag det här sättet att arbeta, det blir aldrig tråkigt! Jag gillar långvariga samarbeten där man lär känna kunden, deras utmaningar och att kunna hjälpa till att lösa deras rekryteringsbehov. Jag har förmånen att få jobba länge med många kunder (längsta samarbetet är 14 år). 

Vilka egenskaper behöver man ha för att trivas?
En stor portion envishet kombinerat med en vilja att hjälpa på riktigt. Att du har humor och en stark laganda är också viktigt.

Vi på Säljpoolen är ett starkt och sammansvetsat gäng som jobbar mot gemensamma mål. Vi stöttar varandra vilket gör att vi sticker ut i rekryteringsbranschen och det är jag oerhört stolt över. Det gynnar oss alla; våra kunder, våra kandidater och inte minst våra medarbetare. Långsiktighet är så viktigt både när det gäller kundrelationer men ännu viktigare att ha medarbetare som vill jobba hos oss på lång sikt.

Jag har jobbat med försäljning hela karriären och på Säljpoolen sedan 2010, vilket har gett mig en inblick i alla möjliga branscher och företag. Det är fantastiskt att få träffa så många härliga människor, både ute hos kund och alla kandidater. Att vi jobbar med alla typer av säljroller, från ledande befattningar till mer juniora tjänster gör också jobbet varierande och spännande. Jag har svårt att tänka mig ett roligare jobb!