Split Visions Göteborg
Berätta om dig själv och din bakgrund.
Jag ser mig själv som en inspirerande och glad individ med tydliga mål och ett inre driv. Jag har genuin erfarenhet av försäljning flera olika roller. Oavsett roll försöker jag se till att jag och människorna runt mig, kollegor som kunder, jobbar mot gemensamma mål och att vi tillsammans har roligt längs vägen.
Hur är du som kollega och ledare?
Som kollega är jag självgående men inkluderande. Jag sätter höga krav och mål på mig själv och min omgivning. Jag trivs bäst tillsammans med ambitiösa, ödmjuka och nyfikna kollegor - egenskaper jag själv försöker återspegla.
Som ledare är jag coachande, inspirerande och målmedveten. Jag hjälper dig nå din fulla potential, jag lyssnar, pushar, ställer krav och hjälper dig sätta konkreta och utmanande mål. Målsättningen är att vi ska spela varandra bra.
Hur ser samarbetet ut mellan dig och säljarna?
Genom kontinuerlig dialog och tät uppföljning hjälper vi varandra att nå högre höjder tillsammans. Vi får varandra att reflektera, tänka om, tänka nytt, agera, konkurrera, motivera och inspirera. Försäljning är en sport och vi spelar på samma lag.
Berätta kort om er säljprocess.
Säljprocessen börjar med prospektering. Dvs att identifiera nya kunder. Ring upp kunderna och boka in ett möte. Genomför mötet. Offerera, avsluta affären och följ upp så att kunden är nöjd och att vi levererat det vi kommit överens om.
Vad valde du att börja på Splitvisions?
Jag valde att börja på Split Visions då jag var sugen på att testa på säljyrket. Split Visions hade ett bra rykte och annonserade om en tjänst.
Hur är Splitvisions som arbetsgivare?
Splitvisions är en jättebra arbetsgivare. Lösningsorienterade och väldigt stöttande. Man kan alltid bolla med någon om man kör fast. Gör man ett bra jobb så finns det alla möjligheter att lyckas och tjäna bra.