Huvudkontor:
Limmaredsvägen 2
514 32 TRANEMO
Teknos grundades 1948 och är idag ett av Finlands största familjeägda företag. Eftersom vi är ett familjedrivet företag arbetar vi med en liten hierarki och erbjuder en arbetsplats där alla behandlas rättvist. De flesta av våra anställda nämner kollegor, våra innovativa produkter och den varma och trevliga stämningen som det bästa med jobbet.
Rasmus Mälarborn
Head of Professional & Distribution Scandinavia
Vad gör teknos för sina medarbetares trivsel?
Vi genomför regelbundna trivsel- och feedbackundersökningar för att säkerhetsställa att samtliga har ett välmående som är bra. Hälsa, säkerhet och välmående är prioriterat inom alla delar av verksamheten.
Beskriv kulturen inom Teknos?
Teknos präglas av en familjär kultur med fokus på långsiktighet och stabilitet. Bolaget har funnits i familjen ägor sedan 1948. Innovation och nyfikenhet uppmuntras och nya idéer ses som viktiga för vår framtid. Hållbarhet och ansvarstagande genomsyrar både interna och externa arbetssätt. Trots att vi finns i över 20 länder så värnar vi om lokal närhet.
Vad är Teknos framtidsvision?
Teknos vision är “Make the world last longer”, vilket innebär att våra produkter ska bidra till en mer hållbar framtid. Vi vill förlänga livslängden på våra produkter och material genom innovativa lösningar. Hållbarhet är integrerat i allt, från råvaror och produktion till våra kunder. Som ett av Finlands största familjeägda bolag så bygger alla våra strategier på långsiktighet. Bolaget har en stark framtidstro och med detta ska vi skapa lönsam tillväxt.
Läs om några av våra kollegors karriärberättelser här.
Läs om vilka utvecklingsmöjligheter vi erbjuder här.
Våra värderingar
Även om vi kommer från olika bakgrunder och kulturer över hela världen delar vi alla samma värderingar. Våra värderingar som är kreativitet, uthållighet och rättvisa påverkar hela verksamheten. De definierar vad vi värdesätter och uppskattar inom företaget.
Genom att följa dem i vårt dagliga arbete kan vi utveckla våra produkter och vår verksamhet – och även oss själva som team – vilket gynnar våra kunder och medarbetare.
Kreativitet
Kreativt tänkande värdesätts i synnerhet inom forskning och utveckling, men det manifesteras i hela vårt företag. Kreativiteten syns i vårt sätt att agera på kundernas växlande behov, både vad gäller tekniska egenskaper och kundservice.
Uthållighet
Förutsättningarna för att hitta bästa möjliga lösning för varje kundbehov är synlig i våra långsiktiga partnerskap. Vi förbättrar ständigt våra fackkunskaper och vårt arbete genom att delta i flera långsiktiga utvecklingsprojekt inom företaget, och hjälper även våra kunder att förbättra sina rutiner.
Rättvisa
Alla kunder, medarbetare och partners behandlas likadant och med respekt i enlighet med lagstiftningen i det aktuella landet. Detta återspeglas i att vi är ärliga och håller våra löften. Vi delar öppet med oss av kunskap och erfarenhet till våra medarbetare.