Gör din IT-karriär hos oss!

 

Vill du jobba i ett högteknologiskt produktbolag? Här finns möjlighet att använda många tekniker och att utvecklas. Vi kan erbjuda en flexibel arbetsplats med bra balans mellan jobb och fritid.  På vår anläggning i Trollhättan är vi sammanlagt 80 anställda. Vår mjukvaruavdelning består av 25 teknikintresserade personer fördelat på tre team. Det går bra för Autocom och därför söker vi löpande efter fler likasinnade som vill utvecklas tillsammans med oss.

 

 

Vad vi erbjuder

arbetskompisar

Du får härliga kollegor och vara del av team med en bra sammanhållning och som uppmuntrar utveckling.
 

teknik

Det går att jobba med många olika tekniker, både nya och etablerade. Det gör att det finns möjlighet att jobba inom många olika områden, och att du utvecklas i din roll.

Ersättning

Vi har marknadsmässiga löner och extra pensionsavsättningar.  Vi bjuder på mobiltelefon som du även får använda privat.
 

Friskvård

Det är viktigt att de som väljer att jobba hos oss mår bra. Därför har vi friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme / vecka för att du skall hinna med att ta hand om dig själv.

FLEXTID

Vi har flextid för att våra anställda skall få möjlighet att anpassa livet och arbetet till en bra balans. 

 

UTVECKLING

Vi har tillgång till ett stort utbud av webbaserade utbildningar viket alla uppmuntras till att ta del av löpande. Detta kompletteras med fysiska utbildningar efter individuella önskemål och behov.

EN NY NIVÅ INOM FORDONSDIAGNOSTIK

Autocom har utvecklat världsledande diagnostikverktyg för bilar lastbilar, trailers och bussar sedan 1991. Vi har byggt upp en omfattande bank av rådata som gör det möjligt att snabbt och enkelt felsöka tiotusentals olika fordonsmodeller. Nu tar vi vårt erbjudande till nästa nivå genom att paketera specifikt utvald fordonsdata som fyller våra kunders affärslösningar med rätt innehåll.

 

SPECIFIK FORDONSDATA GER NYA LÖSNINGAR

Autocom erbjuder en helt unik bank med rådata från tusentals bil- och lastbilsmodeller. Det gör att vi kan paketera och leverera specifikt utvald fordonsdata, som tar framtida produkter och tjänster till nästa nivå. Tillsammans hittar vi koderna till gränslösa möjligheter.

 
Core Team

Core Team består av 11 utvecklare och är det team som arbetar närmast diagnosavdelningen. Teamet utvecklar mjukvarumoduler som utgör kärnan för flera av produkterna. Dessa moduler skickas sen vidare till de andra teamen som bygger vidare och skapar produkter. 

Online Team  

I Online Team sitter 7 personer och utvecklar webbtjänst- och telematiklösningar. Genom att utnyttja de moduler som redan finns och applicera dem på annat sätt bygger Online Team vidare på lösningarna. 

Application Team  

Application Team består av 5 personer som utvecklar applikationslagren och de olika produkterna. I flera av produkterna används samma core-bas som sedan utvecklas till flera olika slutprodukter. Det sker en hastig utveckling och det planeras hela tiden för nya, förbättrade produkter.

 

 

CORE TEAM

 

Magnus Wik
Teamledare

 

Jag har jobbat på Autocom sen 2004 och jag får fortfarande utmaningar hela tiden. Det är ett brett och omväxlande arbete, det blir inte så enformigt. Jag har under åren fått chans att testa på många olika saker. Jag har turen att ha hittat en teknikfokuserad arbetsplats på hemmaplan där jag också utmanas och utvecklas - det gör att jag trivs.

Autocom är en arbetsgivare som förstår värdet av att ha medarbetare som mår bra. Något jag verkligen uppskattar och använder mycket, är att företaget bjuder på en friskvårdstimme varje vecka, det gör att jag får till vardagsträningen som kan vara svårt att passa in i livet annars. 

Jag gillar flexibiliteten vi har här på Autocom, man kan anpassa arbetsdagen så att det passar in i livssituationen. Vår flextid  är något som många av våra medarbetare värderar högt. 

Mixen av kompetenser och personligheter i våra olika team leder till en bra helhet och arbetsmiljö. Vi är ett stort gäng på 23 utvecklare, jag upplever att vi har en trevlig stämning och ett lättsamt sätt.  Vi jobbar i agila utvecklingsprojekt, både stora och små. Det är ett fritt arbete men även fokus på samarbete, man lämnas inte ensam. Jag tycker det är lätt att trivas här.

 

Johan Forsell
Mjukvaruutvecklare

 

Jag har arbetat på Autocom sedan hösten 2015. Jag var tidigare delägare i ett konsultbolag, och jobbade som konsult. Mina arbetsuppgifter hos de klienter vi hade var väldigt varierande. 

Stämningen i teamet skulle jag säga är mycket bra. Öppen, respektfull och ödmjuk.

En typisk dag för mig personligen brukar börja med att jag går igenom mail, och ser över dagens kalender för att skapa sig en bild över hur dagen kommer att se ut. Vi brukar sedan ha korta projektmöten och efter att dagen är planerad så tar man tag i sina utvecklingsuppgifter, om det så gäller test, nyutveckling, underhåll, buggrättning, design eller dokumentering. Vi samarbetar tätt med övriga i teamet, och ofta med andra team i större projekt.

Det mest stimulerande med jobbet är de otaliga utmaningar man stöter på och tar sig igenom både själv, i teamet och som ett helt företag.

De främsta fördelarna med Autocom är det sociala och att alla på företaget har stor möjlighet att få vara med och tycka till. Flexibla arbetstider är också en stor fördel då man som jag har några små därhemma.

 

Helena Kling
Mjukvaruutvecklare

 

Jag har arbetat som systemutvecklare och projektledare inom lagerlösningar och automation i 18 år. Jag har även jobbat på Autocom tidigare, och valde att återvända för att de erbjuder en bra kombination av härliga kollegor och utmanande arbetsuppgifter med hårdvarunära programmering, där jag får delta i hela utvecklingskedjan, från beställning till leverans. Nu har jag varit på Autocom i totalt 3 år.

Jag tycker att Autocom är en bra arbetsgivare med fokus på balans och välmående, samt har en unik intern, prestigelös stämning mellan alla anställda. Vi har en mycket god stämning i teamet med en härlig jargong, där det är högt i tak och ett gott samarbete. 

Stundtals varierar dagarna väldigt mycket och den ena dagen inte är den andra lik, vilket jag tycker är en av fördelarna. Det ger omväxlande arbetsuppgifter och man bjuds på nya utmaningar. Det är inspirerande och utmanande arbetsuppgifter där min kompetens kommer till sin rätt och där jag känner att jag har möjlighet att utvecklas då det finns tid avsatt för självstudier.

Jag känner mig lyckligt lottat att ha arbetsuppgifter och kollegor jag trivs med på hemmaplan, vilket möjliggör bra balans mellan jobb och privatliv.

ONLINE TEAM

 
Jarkko Paasonell
Teamledare

 

För mig som ledare är det viktigt att vara rak, medmänsklig men samtidigt lättsam. Man ska ta sitt arbete seriöst samtidigt som det är viktigt att ha distans till det. Våra kunders behov är centrala i verksamheten. Dialogen med mina medarbetare och att alltid fokusera på teamet är väldigt betydelsefullt för mig. 

I teamet har vi högt i tak, vi är väldigt hjälpsamma och stöttande mot varandra. Alla kan olika mycket om olika saker, vilket gör att man lär sig av varandra och man ska aldrig behöva känna sig obekväm för att be om hjälp. 

Jag tycker att Autocom är en mycket bra och behaglig arbetsplats. Självklart kan det uppstå stress och press, men vi försöker undvika att hamna där alltför ofta, vilket jag tror vi lyckas ganska bra med.

Autocom ger bra utvecklingsmöjligheter. Målet är att man ska kunna bredda sin kompetens både inom teamet men även i andra team om behovet finns. Framtiden går mot att vi ser mera övergripande på vilka resurser vi har i våra team för att vid behov kunna variera och ändra vilket team man jobbar i. På det sättet kan vi fokusera på det som är prioriterat och samtidigt vidga vår kompetens.

Vi har ständiga utmaningar på Autocom och en av dem är att alltid hålla sig up to date med nya tekniker och ramverk för de tjänster som vi jobbar med. Möjligheten att fördjupa sig finns, så att vi kan bli ännu bättre på vad vi gör och vad vi brinner för

 

 

 
Alexander Haglund
Mjukvaruutvecklare

 

Jag läste en treårig utbildning som systemvetare på Högskolan Väst. Efter studierna fick jag jobb som systemutvecklare på ett företag i Göteborg. Jag jobbade där i drygt tre år innan jag sökte mig till Autocom. Nu har jag varit här i åtta år. 

Autocom är ett familjärt företag. Man bli väldigt väl omhändertagen som anställd. Jag tror att det är huvudanledningen till att så många stannar kvar länge som anställda på Autocom.

Stämningen i mitt team är mycket god. Vi tror på samarbete och kommunikation. Alla ska känna sig lika delaktiga och vi som är mer erfarna försöker alltid föra över vår kunskap till dom som är mindre erfarna. Det är vad vi levererar som team som är viktigt snarare än vad varje individ har gjort.

När vi kommer in på morgonen synkar vi ihop oss med kollegorna om vad vi jobbar med för tillfället. Är det någon som har några frågor så lyfter vi dom. En vanlig dag består i regel av mestadels utvecklingsarbete framför datorn. Vi växlar mellan att jobba i grupp eller ensam efter behov. 

Man lär sig mycket på jobbet och utvecklas hela tiden som yrkesman. Vi tittar mycket på dom senaste teknikerna inom vårt område och försöker anpassa oss efter rådande industristandarder. Du får chansen att utvecklas och prova på mycket moderna ramverk och tekniker. 

 

APPLICATION TEAM

 
Martin Lindblom
Teamledare

 

I teamet har vi en lättsam stämning och det är lätt att komma in som ny. Det är lätt att hitta kollegor som vill vara med på aktiviteter utanför jobbet, såsom afterwork eller liknande. Som ny i teamet bör man ha teamkänsla, vara öppen och nyfiken. I mitt team delar man gärna med sig av sina kunskaper.

En stor utmaning vi har är att det är svårt att testa GUI-kod på ett bra sätt. Vi försöker hålla isär GUI och logik så mycket som möjligt för att kunna testa dessa delar separat. En annan utmaning är att vi tidigare varit utsatta för piratkopiering och nu aktivt jobbar med en dongellösning där allt vi bygger går igenom en krypteringsprocess innan release. Det gör att vi måste tänka på vad som måste skyddas och vad vi kan låta vara oskyddat.

Jag försöker alltid lyssna på hur teamet vill ta sig an problem. Har de förslag på nya tekniker så diskuterar vi det tillsammans och ser vilka fördelar vi kan få ut av det. Om det är praktiskt att införa och alla får en liten kick av att arbeta med den nya tekniken så ser jag det som en klar fördel. Som en del i ett litet företag är det också relativt lätt att komma med egna idéer på antingen produktförbättringar eller små hjälpprogram för det ena och det andra och sedan även få utrymme att förverkliga sin idé.

Autocom är en arbetsplats med högt i tak där alla pratar med alla. Företaget andas friskvård. Det går alltid att ansluta till en grupp som ska göra något på lunchen. Autocom är ett stabilt och roligt företag att jobba på där det anordnas mycket aktiviteter. Vi har t.ex. familjedagar med bl.a. hoppborg där alla kan ta med sina familjer. Många har barn och det brukar vara uppskattat. Andra aktiviteter vi haft är bl.a. bussresor för dagsturer till skidanläggningen Branäs.

 

 
Christoffer Guilotte
Mjukvaruutvecklare

 

Jag gick utbildningen Datateknisk Systemutveckling på Högskolan Väst och började direkt jobba på Autocom. Jag sökte tjänsten dels på grund av bekvämligheten att slippa pendla till Göteborg, men också för att så snabbt som möjligt komma ut i arbetslivet som nyutexaminerad. Jag har varit anställd i 7 år på Autocom.

Att jobba på Autocom uppfattar jag som väldigt välkomnande i sättet mellan de anställda och i hur man hanterar nya förslag. Jag har aldrig fått uppfattningen att mina idéer och tankar får direkt avslag, utan man får bra utrymme att diskutera sig fram till bra lösningar.

Vi har en mycket god stämning i vårt Team. Det finns inget ämne som inte går att diskutera, såväl jobb som annat. Även fast det kan vara dagar som är stressiga och alla är djupt i sin egen uppgift finns det alltid möjlighet för en hjälpande hand.

Något av det bästa är delaktigheten, stämningen och i många fall arbetsuppgifterna som har med nya features att göra. Att ständigt utvecklas och få ny inspiration är också något som är otroligt stimulerande i jobbet som mjukvaruutvecklare. Ytterligare fördelar är fokusen på de anställdas välmående, där vi har tillgång till en friskvårdstimma varje vecka som vi kan utnyttja till valfri fysisk aktivitet och även ett friskvårdsbidrag.

 

Maria Magnusson, HR Chef

 

Jag har jobbat i 21 år hos Autocom. Jag började som ekonomiansvarig, därefter ekonomichef och nu har jag rollen som HR Chef. Det har varit en spännande resa med massor av utmaningar. Jag har lärt mig förstå och lära mig mer om människor. Därför passar rollen som HR chef mig väldigt bra just nu. Företaget är mån om att behålla kompetens i företaget och när jag kände att jag behövde en ny utmaning stöttade de mig i att utvecklas till företagets HR chef.

Det som är viktigt för mig är vi har ett bra samarbete mot gemensamma mål. Ledningen är också mycket måna om att personalen skall må bra. Exempelvis har vi friskvårdsbidrag, men det som jag och många av våra medarbetare uppskattar mest är friskvårdstimmen som företaget bjuder på varje vecka. Det innebär att jag hinner prioritera min hälsa, och det gör att jag mår mycket bättre. Överlag mår vi bra här på arbetsplatsen. Det är också många som väljer att stanna hos oss länge, och det känner vi oss stolta över. Vår flextid är mycket uppskattad bland våra medarbetare som uttrycker att de har lättare att få ihop vardagspusslet.

 

Livet som utvecklare hos Autocom
 

 

Autocom som arbetsgiviare
 

 

 

AUTOCOM Diagnostic Partner AB

Grafitvägen 23 B
461 38 Trollhättan  

info@autocom.se
+46 520-47 07 00